La succession se prépare entre la 4ème et 5ème génération de l’entreprise avec l’
Ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment. L'ESJDB, Formation à la gestion d'entreprise du BTP
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Depuis 1994, l’
Ecole
Supérieure des
Jeunes
Dirigeants du
Bâtiment propose des formations spécialisées dans les fonctions de direction d’entreprise du
BTP. Avec plus de 3 000 stagiaires formés, elle propose des cursus pratiques et opérationnels, au rythme adapté à la réalité de l'entreprise, préparant les dirigeants d'aujourd'hui et de demain à faire face aux défis qui sont les leurs. Ces formations s'adressent aussi aux proches collaborateurs du chef d'entreprise.
Depuis 1994, leur objectif : la pérennité des entreprises du BTP
- Former aux fonctions de direction, accompagner les développements, préparer les transmissions dans de bonnes conditions,
- Permettre la formation de jeunes, futurs dirigeants, quelle que soit leur formation initiale,
- Renforcer la qualité des entreprises de bâtiment et travaux publics,
- Créer une nouvelle génération d’entrepreneurs ouverte sur son environnement, ses clients, ses partenaires.
Une expertise : la formation des dirigeants Bâtiment et Travaux Public
- Plus de 3 000 stagiaires dont les entreprises représentent un effectif de 150 000 salariés,
- Une pédagogie centrée sur le projet du candidat,
- Une équipe de formateurs "expert du BTP",
- Un réseau de proximité : 30 sites en France accueillent les sessions de l'ESJDB,
- Certifiée ISO 9001 par AFNOR Certification (pour les cycles Entrepreneur et VISIO BTP)
Des profils représentatifs du métier
- Des formations ouvertes à tous : de l'autodidacte au diplômé du supérieur,
- 38 % des stagiaires issus d’entreprises artisanales, 92 % de moins de 50 salariés,
- Tous les corps d’état du BTP représentés,
- Des repreneurs de tous âges : une moyenne d’âge à 29 ans.